• https://www.facebook.com/izmirdiyanet-sen.org
  • https://www.twitter.com/nail hoca çelik
  • https://www.youtube.com/nail hoca çelik

4/B LİLERİN KADROYA GEÇİRİLMESİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONUNDA

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A, 4/B , 4/C ve 4/D maddeleri uyarınca ve yine 5393 sayılı kanuna tabi olarak çeşitli adlar altında istihdam edilmek üzere personel çalıştırılmaya devam edilmektedir.

 

 

        4/B’Lİ  SÖZLEŞMELİLERİN KADROYA GEÇİŞ KANUNU MECLİSTE

 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A, 4/B , 4/C ve 4/D  maddeleri uyarınca  ve yine  5393 sayılı kanuna tabi olarak çeşitli adlar altında istihdam edilmek üzere personel çalıştırılmaya devam edilmektedir.  Uygulamada görülüyor ki  hakikaten aynı kurumda ve aynı işi yapan ve Devletin aynı kurumunda istihdam edilen bir personel olmasına rağmen,  bir çok haktan (emeklilik işlerinden, iş güvenceleri, atama, tayin ve terfi ile sosyal ve özlük haklarına kadar farklı uygulamalar) mahrum edilmekte ve Devletin daimi kadrosunda çalıştırılmak üzere yapılan uygulamada da eşit davranılmamaktadır.

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde sözleşmeli personelin istihdamına yönelik 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’a 09.07.2018 tarihli ve 30473 (3. Mükerrer) sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 141. maddesinin 1. fıkrasının (h) bendi ile anılan Kanuna eklenen "Sözleşmeli personel istihdamı" başlıklı 10/A maddesi eklenmiş ve düzenleme yapılmıştır.

Anılan madde kapsamında Başkanlık bünyesinde sözleşmeli olarak görev yapan sözleşmeli personelin belli koşullar dahilinde kadrolu olarak da atanabilecekleri açıkça hüküm altına alınmıştır. Bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih olan 09.07.2018 tarihinden sonra sözleşmeli olarak atanan personelin şartları sağladığında kadrolu olma yolu açık iken, 09.07.2018 tarihinden önce 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak atanan personelin anılan maddede yer alan şartları (üç yıl görev yapma gibi) sağladığında durumunun ne olacağı belirsizliğini korumaya devam ederken   Sendikamız Diyanet-Sen’in bu konuda çabaları ve başvuruları devam etmektedir.

Bu gibi durumların çalışma barışını ve çalışma ortamını  bozacağından dolayı bir an önce çok başlı olan bu uygulamanın düzeltilmesi gerekmektedir. Türkiye  Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonundan güzel bir haber almanın  müjdesini ve Komisyonda olan bu düzenlemenin ivedilikle gerçekleşmesini temenni ediyoruz.

 Biz biliyoruz ki, Sayın Cumhurbaşkanımız “ İnsanı Yaşat ki Devlet Yaşasın”  güzel sözü ile yüreklere hep su serpmiş ve bu kesimi ümitlendirmiştir.

  

 

76 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın
ÜYELİK

SİTE MENÜSÜ